Согласие работника на получение работодателем персональных данных от третьих лиц – документ, подтверждающий собой согласие работника на предоставление его работодателю персональных данных для осуществления трудовых отношений, полученных от третьих лиц. Без письменного согласия предоставление персональных данных третьей стороне является нарушением права на неприкосновенность частной жизни работника.
Как правило, персональные данные предоставляются работодателю посредством составления работником соответствующего документа – согласия работника на обработку персональных данных. В случае получения персональных данных от третьих лиц, а не от работника, работодатель в обязательном порядке должен предоставить работнику следующую информацию:
- фамилия, имя, отчество, а так же адрес оператора;
- конкретная цель обработки персональных данных работника, включая ее правовое основание;
- перечень лиц, которые имеют право пользоваться полученными персональными данными работника;
- права субъекта персональных данных, установленные Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
Полученные персональные данные работника от третьих лиц должны быть использованы в строгом соответствии с Положением о персональных данных, составленном на каждом предприятии согласно деятельности конкретного предприятия.
Наша компания предоставляет срочную легализацию документов в Москве, гарантируя быстрые сроки и высокое качество выполнения всех процедур. Мы оформляем легализацию для широкого спектра документов, таких как дипломы, свидетельства, нотариальные акты и судебные решения. Если вам нужно срочно оформить документы для использования за рубежом, наши специалисты оперативно помогут пройти все этапы легализации, включая заверение в Министерстве иностранных дел и консульствах.
Мы обеспечиваем полную оперативность и прозрачность на каждом этапе работы, начиная с консультации и подачи документов и заканчивая их доставкой в нужное место. С нами вы можете быть уверены, что процесс легализации будет завершен в кратчайшие сроки, с гарантией точности и соблюдения всех законодательных норм.
