Уведомление работника о получении его персональных данных от третьих лиц – документ, подача которого является обязательной мерой при желании работодателя получить персональные данные работника не у него непосредственно, а через третьих лиц. Уведомление должно быть составлено уполномоченным должностным лицом – оператором.
В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
- цели получения у работника персональных данных;
- предполагаемые источники получения персональных данных;
- предполагаемые способы использования персональных данных (хранение, передача и т.д.);
- характер персональных данных, которые подлежат получению.
На уведомление работника о получении его персональных данных от третьих лиц должно поступить письменно составленное согласие работника на получение работодателем персональных данных, в котором помимо запрошенных данных должен содержаться перечень лиц, имеющих право пользоваться полученными данными работника. Помимо этого целесообразно определить права субъекта персональных данных, которые установлены соответствующими статьями Федерального Закона № 152-ФЗ «О персональных данных». Использование персональных данных работника должно осуществляться в строгом соответствии с утвержденным на каждом предприятии Положением о персональных данных.
Наша компания предоставляет срочную легализацию документов в Москве, гарантируя быстрые сроки и высокое качество выполнения всех процедур. Мы оформляем легализацию для широкого спектра документов, таких как дипломы, свидетельства, нотариальные акты и судебные решения. Если вам нужно срочно оформить документы для использования за рубежом, наши специалисты оперативно помогут пройти все этапы легализации, включая заверение в Министерстве иностранных дел и консульствах.
Мы обеспечиваем полную оперативность и прозрачность на каждом этапе работы, начиная с консультации и подачи документов и заканчивая их доставкой в нужное место. С нами вы можете быть уверены, что процесс легализации будет завершен в кратчайшие сроки, с гарантией точности и соблюдения всех законодательных норм.
